Una paradoja del alto nivel de
paro en España es que numerosas empresas y autónomos encuentran dificultades
para contratar empleados cualificados. Algunos datos: con una población activa
en aumento de 5 millones de
trabajadores desde el año 2001 (un 28% más) las ofertas de empleo
que no se cubren son del 8% y se prevé
que en 2020 falten 1,9 millones de trabajadores altamente cualificados.
Además, es difícil para los
particulares contratar personas en trabajos puntuales, por ejemplo, el cuidado
de niños o ancianos. Conlleva un pesado trámite administrativo (alta en la
Seguridad Social, desplazamientos, colas, pérdida de tiempo, etc.) que retiene
al empleador (hasta 70% de estos trabajos no están declarados).
En
los dos casos, la información no fluye desde los contratadores a los parados.
Dos herramientas, al menos, podrían contribuir a reducir estos obstáculos como
ya ocurre en otros países europeos:
§ - Puesta
en contacto de demandas y ofertas de trabajo gracias a webs específicas
denominadas 'jobbing' (en Francia: www.youpijob.fr). Son bolsas locales o
sectoriales de empleos para particulares que buscan servicios puntuales o a
tiempo parcial. Abriría un mercado potencial para estas webs con un posible
soporte público.
§ - Cheque empleo: este servicio
consiste en pagar a trabajadores las prestaciones a través de un bono que
incluye ya las cotizaciones (como en una hoja de pago). Funciona en
Francia desde 1994, Bélgica (2004) e Italia (2008). Facilita la contratación de
desempleados o estudiantes con seguridad y transparencia (en Francia se tramita
directamente online-www.cesu.urssaf.fr y en agencias bancarias). Ha facilitado
la creación de 450.000 empleos domésticos en Francia, el 6% del empleo total.
Un incentivo para usar este medio es que parte del gasto se desgrava del IRPF.
Por supuesto, habría que
adaptar estas herramientas a las condiciones estatales y a las nuevas
tecnologías de la información (tarjetas de pre pago, teléfonos móviles,
etc...). Sería un modelo innovador de promoción de empleo local de calidad, que
fomentaría un desarrollo socioeconómico más sostenible y, además, sanearía la economía
sumergida.
Queda el asunto estructural de
la inadecuada cualificación de muchos trabajadores, pendiente de reformas a
fondo en la educación técnica y superior, así
como en la formación profesional, para adaptarlas al mercado.
Es una buena idea. Toda esa economía sumergida que hay debida a las complicaciones de los papeleos, saldría a la luz y cotizaría gracias a este cheque. Ójala la idea cale en alguien.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo. Me encantaría que por una vez, l@s gobernantes se fijarán en nuestros vecinos y en otros paises de la U.E. y adoptarán medidas como el "cheque empleo".
ResponderEliminarMP